ИЗ ПРАКТИКИ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
При невыплате сумм возмещения вреда в связи со смертью кормильца в установленный срок работодатель обязан выплатить пени в размере одного процента от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки.
К. обратилась в суд с иском к ОАО «Шахта «Киселевская» о взыскании начисленных в связи со смертью кормильца платежей и пени за несвоевременное исполнение обязательства. В обоснование своих требований указала, что в результате несчастного случая, происшедшего по вине ответчика, погиб ее муж, работавший на шахте горным мастером; администрация шахты произвела начисление платежей, однако не выплачивает их и единовременное пособие.
Решением Киселевского городского суда иск удовлетворен, за исключением требования о взыскании пени за задержку выплаты единовременного пособия.
Определением судебной коллегии Кемеровского областного суда решение оставлено без изменения.
Постановлением президиума того же суда протест прокурора Кемеровской области оставлен без удовлетворения, а вынесенные по делу судебные постановления оставлены в силе.
Заместитель Генерального прокурора РФ принес протест на предмет отмены указанных выше судебных постановлений в части отказа во взыскании пени за просрочку выплаты единовременного пособия в связи с неправильным толкованием норм материального права.
Отказывая во взыскании пени за просрочку выплаты единовременного пособия, суд исходил из того, что ч. 3 ст. 51 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, предусмотрено взыскание неустойки лишь в случае задержки выплаты периодических платежей.
Однако такое толкование приведенной правовой нормы не следует из содержания указанных Правил и свидетельствует об ограничении сферы ее применения.
Согласно указанной выше статье при невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель обязан выплатить пени в размере 1% от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки.
В соответствии со ст. 8, помещенной в главе «Общие положения» и определяющей виды возмещения вреда, к последним отнесена и выплата в установленных случаях единовременного пособия.
При потере кормильца этот вид возмещения вреда предусмотрен ст. 29 Правил, в силу которой работодатель обязан выплатить семье погибшего единовременное пособие в сумме не менее установленной на день выплаты минимальной оплаты труда за пять лет. При этом определен срок исполнения обязательства — 1 месяц со дня смерти работника.
Утверждение судебных инстанций об обратном не соответствует вышеприведенным правовым нормам.
Статьей 330 ГК РФ неустойка отнесена к санкции, применяемой к должнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, в частности, в случае просрочки исполнения.
По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков. В данном случае факт просрочки срока исполнения обязательства по выплате единовременного пособия установлен судом.
В материалах дела нет данных о размере заработка, из которого исчислено назначенное истице единовременное пособие.
При этом следует иметь в виду, что с 1 октября 1997 г. размер минимальной оплаты труда изменился. Было ли это учтено при определении подлежащей взысканию суммы, из материалов дела, а также из текста решения суда не усматривается.
Надзорной инстанцией были оставлены в силе незаконные постановления судов.
На основании изложенного судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ протест удовлетворила, состоявшиеся судебные постановления отменила, направив дело на новое рассмотрение.
