(Постановление Президиума ВАС РФ от 17.10.2006 N 86/06)
Налоговая инспекция привлекла ОАО к налоговой ответственности, поскольку общество не удерживало НДФЛ с сумм компенсаций, выплачиваемых работникам, занятым на тяжелых, вредных или опасных работах.
По мнению налоговой инспекции, компенсации являются одной из составных частей повышенной оплаты труда за работу в особых условиях, поэтому являются доходом, подлежащим обложению НДФЛ.
ОАО обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения налоговой инспекции.
Суды первой и кассационной инстанций заявленные требования удовлетворили. Работники, занятые на тяжелых, вредных или опасных работах, имеют право на повышенную оплату труда согласно ст. 147 ТК РФ и на компенсации в соответствии со ст. 219 ТК РФ. Такие компенсации не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 3 ст. 217 НК РФ.
Президиум ВАС РФ согласился с нижестоящими судами. Заработная плата работникам ОАО, занятым на тяжелых, вредных или опасных работах, выплачивалась в повышенном размере: доплаты составляли 4 — 8% тарифной ставки (оклада) и включались в налоговую базу по НДФЛ. Кроме того, на основании ст. 219 ТК РФ ОАО выплачивало таким работникам компенсации, размер которых был предусмотрен коллективным договором. Компенсации же в налоговую базу по НДФЛ включаться не должны.
ОТ РЕДАКЦИИ
Суды округов в основном следуют позиции ВАС РФ (см., например, Постановление ФАС ЗСО от 21.02.2006 N Ф04-9451/2005(18446-А70-32), Постановление ФАС УО от 01.03.2006 N Ф09-6360/05-С2). Надо сказать, что и Минфин России придерживается этой же точки зрения (см. письмо Минфина России от 12.09.2006 N 03-05-02-04/143). Основанием для выплаты компенсаций служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, которую проводят Роструд и органы исполнительной власти субъектов РФ, ведающие вопросами охраны труда, или профсоюзы.
