Комментарий к производственному календарю на 2007 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2007 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 8 января в связи с совпадением одного праздничного нерабочего дня 7 января с выходным днем в воскресенье. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 ч x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа (36 ч : 5 дней x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (24 ч : 5 дней x 17 дней). Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2006 г. N 661 «О переносе выходных дней в 2007 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусмотрен перенос выходных дней с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля (предпраздничный день), с субботы 9 июня на понедельник 11 июня (предпраздничный день) и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря (предпраздничный день). Продолжительность работы в субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря сокращается на один час, поскольку по действующему положению в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. В июне 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 20 рабочих дней (в том числе сокращенный на один час рабочий день 9 июня) и 10 выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов (8 ч x 20 дней — 1 ч); при 36-часовой рабочей неделе — 143 часа (36 ч : 5 дней x 20 дней — 1 ч); при 24-часовой рабочей неделе — 95 часов (24 ч : 5 дней x 20 дней — 1 ч). В 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 249 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря), и 116 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 8 января и 5 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 7 января и 4 ноября с выходными днями в воскресенье. Норма рабочего времени в 2007 г. с учетом вышеизложенного составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 1986 часов (8 ч x 249 дней — 6 ч); при 36-часовой рабочей неделе — 1786,8 часа (36 ч : 5 дней x 249 дней — 6 ч); при 24-часовой рабочей неделе — 1189,2 часа (24 ч : 5 дней x 249 дней — 6 ч).
Производственный календарь на 2007 год и комментарий к нему разработан советником Российской Федерации 1 класса Л. А. Ревизоровой. Данный авторский материал может быть использован в средствах массовой информации только с разрешения его автора.
