(Юридическая фирма «Гольцблат БЛП», Практика трудового права)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)
ИЗМЕНЕНИЯ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
(Юридическая фирма «Гольцблат БЛП»,
Практика трудового права)
Информационное письмо N 380
Материал подготовлен с использованием правовых актов
по состоянию на 17 августа 2012 года
Юридическая фирма Гольцблат БЛП сообщает о недавних изменениях в сфере миграционного законодательства, которые могут иметь значение для иностранных граждан и российских работодателей.
1. Ратификация и вступление в силу 9 сентября 2012 г.
Соглашения между РФ и США об упрощении
визовых формальностей для граждан (Соглашение)
Соглашением предусмотрена возможность оформления двух видов виз — сроком действия до 36 месяцев с момента выдачи и с максимальным сроком непрерывного пребывания, равным 6 месяцам, а также визы для краткосрочных официальных поездок на срок до 12 месяцев с максимальным сроком пребывания в 3 месяца с даты каждого въезда.
Существенным упрощением порядка получения долгосрочной визы является освобождение от необходимости предоставления иных документов, кроме заявления. Тем не менее за визовыми органами сохранены полномочия запрашивать дополнительную информацию относительно цели поездки и наличия средств, достаточных для пребывания на территории иностранного государства.
Соглашением устанавливается, что решение по вопросу оформления визы обычно принимается в течение 15 дней, а также предусмотрена возможность сокращения данного срока до 3 дней (в случаях, не терпящих отлагательства) или продления при необходимости дополнительного рассмотрения заявления.
Кроме того, Соглашение позволяет гражданам обоих государств подавать заявления на получение указанных виз через консульские учреждения и дипломатические органы данных государств, расположенные на территории третьих государств.
2. Подписание Указа Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. N 602
«Об обеспечении межнационального согласия» (Указ)
Данным Указом на Правительство Российской Федерации возложена обязанность по обеспечению введения до ноября 2012 года обязательного экзамена для иностранных работников по следующим дисциплинам:
— русский язык;
— история России;
— основы законодательства Российской Федерации.
Следует отметить, что иностранные работники, пребывающие на территории Российской Федерации и получившие статус высококвалифицированного специалиста, освобождены от обязанности прохождения данного экзамена.
На дату подготовки настоящего материала Правительством Российской Федерации не принято каких-либо нормативных актов или практических мер во исполнение данного Указа.
Ранее в Государственную Думу уже вносился и был принят в первом чтении законопроект, направленный на закрепление обязанности работников-иностранцев подтверждать знания русского языка либо путем прохождения соответствующего тестирования на территории Российской Федерации, либо представляя документ об изучении русского языка, выданный на территории иностранного государства.
Данная обязанность, однако, была установлена законопроектом лишь в отношении иностранных работников, прибывших в безвизовом порядке и занятых в сферах ЖКХ, розничной торговли или бытового обслуживания.
Юридическая фирма Гольцблат БЛП будет отслеживать статус данных документов и информировать о всех значимых изменениях в этой области.
