М. Берри, ранее работавшему на автозаводе Tesla в Калифорнии, удалось выиграть у автопроизводителя трудовой спор. Начальник Берри обозвал его негром. Когда рабочий попытался доказать, что подобное обращение является недопустимым, ему продлили рабочий день. Кроме этого, Берри обязали подвозить запчасти к конвейеру на более тяжелой тележке. Суд пришел к выводу, что автомобилестроительная компания могла это предотвратить, однако не сделала этого.
Как правило, трудовые споры рассматриваются американскими судами в закрытом режиме. Дело Берри в этом отношении исключением не стало. Судья счел предъявленные им обвинения более весомыми, нежели объяснения юристов производителя электрокаров. В интервью Bloomberg Law Берри заявил, что в настоящий момент он занят восстановлением душевного спокойствия.
Арбитр Э. Рашинг по этому поводу отметил, что согласно сложившейся в США прецедентной практике использование по отношению к подчиненным слова «негр» является довольно серьезным нарушением.
Позиция Tesla в судебном споре сводилась к тому, что обвинения Берри являются безосновательными. Автопроизводитель обосновывал ее заявлением от 2017 года, согласно которому Tesla выступает против несправедливого обращения, харассмента и дискриминации.
