«Опора России» обратилась к столичному градоначальнику с просьбой разъяснить правила обязательной вакцинации. В частности, общественное объединение интересует, как компании должны подтверждать наличие у работников противопоказаний к вакцинации. Будет ли для этого достаточно соответствующего заявления, или же потребуются подтверждающие документы. Кроме этого, «Опору России» интересует, должны ли сотрудники с противопоказаниями приниматься во внимание при расчете 60% привитого персонала.
Предприниматели хотят знать, следует ли исключать из общей численности персонала при расчете 60% лиц с положительными результатами исследования на наличие антител. Бизнесу не совсем понятно, какие документы компании и наемные работники должны предоставить.
На минувшей неделе мэрия Москвы позволила работодателям отстранять от работы сотрудников, которые отказываются делать прививки. Сохранять им заработную плату работодатели не должны. По словам главы Минтруда А. Котякова, отказ от вакцинации не может считаться основанием для расторжения трудового соглашения. Что касается отстранения от работы, то это можно делать лишь в тех регионах, власти которых приняли решение об обязательной вакцинации.
