Правительство дало отрицательный отзыв на законопроект Минтруда о предоставлении кабинету министров права на установление специального порядка увольнений наемных работников на время эпидемии. Минтруд предложил правительству внести изменения в ТК, предусматривающие наделение кабинета министров полномочиями на определение срока уведомления наемных работников о предстоящем увольнении.
Правительство рекомендовало Минтруду отказаться от внесения законопроекта на рассмотрение. Подобные ситуации в полной мере урегулированы действующим трудовым законодательством. Предоставление правительству полномочий по определению сроков уведомления работников об увольнении является избыточным.
Согласно ТК работодатели обязаны предупреждать наемных работников о грядущих увольнениях за два месяца. Уволенные работники вправе претендовать на получение выходного пособия и сохранения заработка на время трудоустройства. В условиях ЧС, которые препятствует трудовым правоотношениям, договор с наемным работником может быть расторгнут работодателем незамедлительно. Это право возникает у работодателя лишь в том случае, если режим ЧС был введен на региональном или федеральном уровне.
