Власти Китая продолжают ужесточать контроль над работающими в стране предпринимателями. На этой неделе они были подвергнуты критике в связи с понуждением работников к продолжительному труду.
Многие компании в КНР используют для работы принцип «996». Он означает шестидневную неделю с 12-часовым дневным режимом работы. ВС КНР осудил использующие этот принцип компании. В суде напомнили, что предприниматели обязаны соблюдать действующее трудовое законодательство, гарантирующее работникам права на выходные дни и отдых. По данным суда, трудовое законодательство в КНР нарушается многими компаниями. Они заставляют работников перерабатывать.
О вреде корпоративного принципа «966» в Китае впервые заговорили в 2019 году. Незадолго до этого учредитель Alibaba Д.Ма назвал переработки «настоящим благословением». В свою очередь, собственник JD.com Р. Лю сделал заявление о том, что он не считает своими братьями людей, тратящих время на отдых. Многие работники интернет-ритейлера выступили против подобного отношения руководителя JD.com к работе.
