Работодатели смогут использовать заемный труд при посредничестве центров занятости на постоянной основе. Это следует из пакета поправок к ТК, разработанных группой депутатов. По мнению экспертов, в условиях дефицита, который наблюдается на рынке труда, услуга будет востребована исключительно в сегменте предприятий ОПК.
В случае принятия законопроекта институт заемного труда начнет функционировать в России на постоянной основе. Организацию заемного труда возьмут на себя государственные службы занятости.
Стоит отметить, что в проголосованном парламентом в 2016 году законе прописан прямой запрет на использование работодателями заемного труда. В одной из глав ТК прописаны правила привлечения агентствами занятости временного персонала по запросу работодателей. По словам экспертов, проектный персонал пользуется спросом в Hi-Tech, производстве FMCG-товаров и розничной торговле. 78% проектных работников привлекаются работодателями как офисные сотрудники, менеджеры, служащие и инженерно-технический персонал. Эксперты оценивают объем рынка подобных услуг в 300 млрд руб.
