В минувшую пятницу М. Мишустин утвердил пакет поправок, направленных на изменение регулирования трудовых правоотношений. Из документа следует, что работодатели будут не вправе расторгать трудовые соглашения с работниками, призванными на службу для участия в СВО. Их можно будет лишь приостанавливать.
Действие постановления распространяется на отношения, возникшие с 21.09.2022. В этот день президент объявил о начале мобилизационных мероприятий. Правительство решило предоставить отправляющимся на фронт наемным работникам дополнительные трудовые гарантии. Мобилизованные сотрудники смогут рассчитывать на сохранение рабочих мест.
В конце недели Минобороны опубликовало разъяснение. Согласно документу мобилизации не подлежат «айтишники», работающие в ИТ-компаниях с аккредитацией, сотрудники системообразующих СМИ, финансовых учреждений и операторов связи.
В свою очередь, руководство Минцифры разъяснило, что делать, если «айтишники» уже успели получить повестки. Им рекомендовали взять с собой в военкомат следующие документы:
Трудовое соглашение.
Диплом.
Выписка из реестра о наличии у работодателя аккредитации.
Справка от работодателя, подтверждающая факт участия сотрудника в создании IT-решений.
Работодателям в Минцифры посоветовали направить в Генштаб перечень сотрудников, которые освобождаются от призыва.
