Минтруд представил законопроект, меняющий правила урегулирования конфликта интересов. В соответствии с документом чиновники и силовики будут обязаны отслеживать возникновение конфликта интересов у подчиненных. За бездействие им будет грозить увольнение.
Документ предполагает, что подчиненные будут информировать руководителей о том, что у них появилась «личная заинтересованность», которая может привести к возникновению конфликта интересов. Начальники будут обязаны принимать меры, направленные на предотвращение либо урегулирование конфликтной ситуации. В случае отсутствия для этого полномочий они должны будут ставить в известность о конфликте интересов вышестоящее руководство. За бездействие начальники будут увольняться как утратившие доверие.
При выявлении конфликта интересов руководитель будет обязан отреагировать одним из приведенных ниже способов:
Обращение к подчиненному с просьбой отказаться от получения выгоды.
Усиление контроля над исполнением подчиненными должностных обязанностей.
Отстранение сотрудника от выполнения спорных поручений.
По словам практикующих юристов, действующим законодательством уже предусмотрено наказание за бездействие руководства при возникновении конфликта интересов. Начальников привлекают к дисциплинарной ответственности.
