В РФ будет запущена всероссийская цифровая платформа занятости. Это следует из законопроекта, проголосованного парламентариями в первом чтении. Запуск платформы позволит центрам занятости вести прием соискателей в дистанционном формате.
Органы власти и компании со штатом от 25 чел. будут обязаны публиковать на платформе информацию об открытых вакансиях. Депутаты считают, что использование такого подхода позволит увеличить банк вакансий.
По словам В. Володина, после запуска цифровой платформы соискателям станет проще искать работу, поскольку их возможности в части трудоустройства существенно расширятся.
Работодателей обяжут ставить в известность центры занятости о принятых на работу соискателях. Они будут делать это через личный кабинет. В случае отказа в трудоустройстве работодатель будет обязан сообщить об этом центру занятости с указанием причины принятия такого решения. Отказ будет считаться обоснованным, если работник не был трудоустроен из-за состояния здоровья, низкой квалификации, недостатка знаний или отсутствия открытых вакансий.
