Работодателей обяжут сохранять за призванными на службу гражданами рабочие места. Трудовые договоры на время участия наемных работников в СВО будут приостанавливаться. Это следует из пакета поправок к ТК, который был внесен в парламент накануне «единороссами».
Глава 55 кодекса будет дополнена ст. 351.7, в которой описывается прядок обеспечения трудовых прав призванных на службу наемных работников. Время, на которое будет приостанавливаться действие трудового соглашения, будет засчитываться мобилизованным в стаж. Работодатели будут обязаны сохранять за ними рабочие места все время приостановки соглашения.
Полный расчет с работником должен быть осуществлен работодателем в день приостановки действия трудового соглашения. Работник должен получить от работодателя все причитающиеся ему выплаты. Все социально-трудовые гарантии за мобилизованными гражданами будут сохраняться. В частности, имеются в виду дополнительное страхование, улучшение бытовых условий, негосударственное пенсионное обеспечение и пр. Членам семей мобилизованных работников также будут предоставляться дополнительные гарантии. В случае сокращения штата они смогут претендовать на сохранение места работы в приоритетном порядке.
