Минюст хочет ужесточить ответственность компаний за невыплату зарплат. В министерстве полагают, что количество штрафов должно быть сопоставимо с числом сотрудников, которые не получили причитающиеся им средства вовремя.
В настоящий момент невыплата зарплаты, как правило, квалифицируется как одно нарушение. Согласно ст. 5,27 КоАП за него предусмотрен штраф в 30–50 тыс. руб. Количество работников, не получивших деньги, во внимание при наложении штрафа не принимается.
Позиция Минюста сводится к тому, что несвоевременная выплата денег каждому сотруднику образует отдельный состав деликта. Таким образом, работодателей необходимо наказывать за невыплату зарплаты каждому сотруднику. Эта проблема может быть решена за счет внесения изменений в особенную часть кодекса.
Получить комментарии по этому поводу в Роструде не удалось. По словам замглавы РСПП Ф. Прокопова, союз предложение Минюста не поддерживает.
Стоит отметить, что невыплата заработной платы также преследуется в уголовно-правовом порядке. Правда, привлечь к ответственности по ст. 145.1 УК можно лишь должностное лицо, а не компанию в целом.
