По мнению Т. Пашкевич из BMS Law Firm, в усилении ответственности для задерживающих зарплаты работодателей нет никакой необходимости. Действующая мера наказания и так эффективна. Увеличение срока заключения неисправных работодателей до 10 лет не позволит им рассчитаться со своими работниками.
Адвокат А. Пуляев из «ДЕ-ЮРЕ» придерживается аналогичного мнения. По его словам, далеко не всегда выплаты работникам задерживаются работодателями намеренно. Нередки случаи, когда выплата заработной платы задерживается в силу объективных обстоятельств. В связи с этим в усилении ответственности для работодателей нет никакого смысла.
Пуляев отметил, что в соответствии с УК за несвоевременную выплату зарплаты работодатель может получить 2-5 лет тюрьмы. Этого срока вполне достаточно.
На этой неделе журналисты «Известий» сообщили, что члены правительственной комиссии попросили МВД изучить возможность ужесточения ответственности для задерживающих зарплаты работодателей. В правительстве предлагают приравнять невыплату зарплаты к уголовно наказуемым деяниям средней тяжести. Таким образом, максимальное наказание для работодателей увеличится до 10 лет.
