В Минтруда считают безосновательным урезание зарплат за курение

Здравоохранительное ведомство рекомендовало работодателям поощрять некурящих работников. Что касается курящих сотрудников, то, по мнению руководства Минздрава, их необходимо штрафовать. В Минтруде по этому поводу отметили, что действующий ТК РФ исключает возможность ограничения прав работников из-за факторов, не имеющих отношения к их работе.

Борьбу с курением в Минтруда считают важной. Вместе с тем для наложения штрафов на курящих работников у работодателей нет никаких оснований. Зарплата представляет собой денежное вознаграждение за труд, размер которого зависит от квалификации, условий, качества, количества и сложности работы. В связи с этим рассматриваться в качестве фактора, принимаемого во внимание при определении размера заработной платы, курение не может.

Впрочем, ничто не мешает работодателям принимать меры в рамках положений ТК, направленные на обеспечение на предприятии трудовой дисциплины, дабы перекуры не оказывали негативного влияния на производственные процессы.

Ранее руководство здравоохранительного ведомства рекомендовало работодателям разработать систему поощрений и взысканий для некурящих и курящих работников. В Минздраве акцентировали внимание на том, что предлагаемые меры носят сугубо рекомендательный характер. Исполнять их российские работодатели не обязаны.