Социально-экономические проблемы пенсионной реформы

(Соловьев А. К., Коржов М. А., Курманов А. М.)

(«Социальное и пенсионное право», 2013, N 3)

Текст документа

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

А. К. СОЛОВЬЕВ, М. А. КОРЖОВ, А. М. КУРМАНОВ

Соловьев Аркадий Константинович, профессор, доктор экономических наук, заслуженный экономист России.

Коржов Максим Андреевич, ведущий научный сотрудник Центра прикладных актуарных исследований Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», кандидат экономических наук, доцент.

Курманов Алмас Мухаметкаримович, президент АО «Государственный фонд социального страхования», Республика Казахстан, кандидат экономических наук.

Статья посвящена актуальным проблемам реформирования национальной пенсионной системы, многообразию демографических, макроэкономических, политических факторов и социальных условий, определяющих динамику этого процесса. Описывается механизм мониторинга проведения пенсионной реформы при формировании и реализации пенсионного бюджета как базового экономического инструмента развития пенсионной системы.

Ключевые слова: пенсионная система, пенсионная реформа, социально-экономическая политика, демографическая политика, страховые взносы, застрахованные лица, пенсионеры, коэффициент замещения, трудовая пенсия.

Social-economy problems of the pension reform

A. K. Solov’yov, M. A. Korzhov, A. M. Kurmanov

The article concerns topical problems of reform of the national pension system, variety of demographic, macroeconomic and political factors and social conditions determining dynamics of this process. The authors describe the mechanism of monitoring of the pension reform in the course of formation and realization of the pension budget as a basic economic instrument of development of the pension system.

Key words: pension system, social-economy policy, demographic policy, insurance contributions, insured persons, pensioners, coefficient of substitution, labor pension.

Современная российская пенсионная система является многоуровневой и многокомпонентной. Основными ее компонентами являются обязательное пенсионное страхование, государственное пенсионное обеспечение и дополнительное (негосударственное) пенсионное обеспечение.

Формирование пенсионной системы осуществлялось в результате ее поэтапного реформирования начиная с 2002 г.

Пенсионная реформа: нерешенные задачи

Запланированную в условиях экономического роста реформу 2010 г., предусмотренную КДР-2020 в 2008 г. и принятыми в ее развитие законами 2009 г., пришлось реализовывать в условиях глобального финансового кризиса. Отчасти именно это не позволило обеспечить достижение намеченных целевых ориентиров, поскольку важнейшие для пенсионной системы макроэкономические параметры не были достигнуты.

В частности, был отменен неэффективный ЕСН и восстановлены индивидуально возмездные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Реформа 2010 г. установила одинаковый тариф для разных категорий страхователей-работодателей. Это было необходимо для того, чтобы застрахованные лица, занятые в различных видах экономической деятельности, имели равные права по формированию своих пенсий. В 2010 г. тариф составил 20%, в 2011 г. для повышения финансовой самостоятельности бюджета ПФР он был увеличен до 26%. Однако с 2012 г. тариф вновь снижен — до 22%.

Кроме того, в 2010 — 2011 гг. для поддержки отдельных видов деятельности установлены пониженные тарифы уплаты страховых взносов для ряда категорий страхователей-работодателей (сельскохозяйственные товаропроизводители; организации и индивидуальные предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы; организации, имеющие статус резидента техниковнедренческой особой экономической зоны; организации, использующие труд инвалидов и др.). Список льготных режимов продолжает расширяться, а переходный период к единому тарифу для них увеличен до 2020 г.

С 2012 г. одновременно со снижением тарифа до 22% с доходов, превышающих «потолок», взимаются взносы по тарифу 10%. Они пойдут на финансирование текущих пенсий, однако не будут учитываться в пенсионных правах застрахованных лиц и, следовательно, не отразятся на размерах будущих пенсий. Таким образом, система обязательного пенсионного страхования является непривлекательной для высоко — и даже среднеоплачиваемых застрахованных лиц.

Кроме того, в рамках реформы 2010 г. не были разработаны и реализованы меры по усилению финансового участия самозанятых категорий (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой) в формировании собственных пенсионных прав и доходов ПФР.

Несмотря на то что это не самая бедная часть населения страны и их численность составляла в 2010 г. 4,4 млн. человек, в настоящее время взносы для них исчисляются из минимального размера оплаты труда и примерно в 4 раза меньше суммы взносов, уплачиваемых за среднестатистического наемного работника. Эти взносы недостаточны для формирования пенсии в размере прожиточного минимума пенсионера (ПМП) даже за 30 лет стажа.

Таким образом, в системе обязательного пенсионного страхования по-прежнему сохраняются проблемы:

— финансовой зависимости бюджета ПФР от федерального бюджета;

— продолжающегося падения коэффициента замещения.

Уровень жизни пенсионеров: преодоление бедности и

коэффициент замещения утраченного заработка

В настоящее время уровень жизни получателей трудовой пенсии определяется размером страховой части, состоящей:

— из фиксированного базового размера, не зависящего от стажа и заработка, но повышаемого при наличии иждивенцев, I группы инвалидности, достижении 80 лет и проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— и собственно страховой части, исчисляемой путем деления суммы страховых взносов на ожидаемую продолжительность периода выплаты пенсии.

Одним из главных показателей уровня пенсионного обеспечения является отношение средней трудовой пенсии по старости к средней начисленной заработной плате (в российской терминологии — это солидарный коэффициент замещения). На конец 2002 г. он составлял 36,5%. В последующие годы в связи с опережающими темпами роста средней заработной платы (123 — 128%) над темпами роста среднего размера трудовой пенсии по старости (112 — 128%) наметилась тенденция постоянного снижения солидарного коэффициента замещения. К концу 2008 г. он снизился до 28,4% от средней заработной платы в Российской Федерации. В конце 2009 г. была проведена масштабная индексация базовой части трудовой пенсии, вследствие чего коэффициент замещения вновь возрос до 35,3%. Однако он до настоящего времени не достиг международного установленного уровня — 40%.

Проблемы формирования страховых пенсионных прав и

эффективность администрирования страховых взносов

В целях развития пенсионной системы был принят Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Федеральный закон N 212-ФЗ), который позволил осуществить переход от единого социального налога к страховым взносам, переход на страховые принципы и объединить, в лице Пенсионного фонда Российской Федерации, функции администратора платежей и страховщика по обязательному социальному страхованию, обеспечив тем самым персонифицированный учет пенсионных прав всех работающих граждан.

Необходимость перехода от единого социального налога к страховым взносам была обусловлена следующими факторами — это переход к страховым принципам, основанным на синхронизации финансового и информационного потока в условиях приема ежеквартальной отчетности по начислению, уплате страховых взносов и персонифицированному учету.

Одновременным приемом ежеквартальной отчетности по уплате страховых взносов и сведений персонифицированного учета обеспечивается:

— синхронизация финансового потока (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование) и информационного потока (сведения персонифицированного учета), что позволяет обеспечивать как высокое качество администрирования, так и достоверность информации персонифицированного учета;

— передача средств пенсионных накоплений в соответствии с заявлением застрахованного лица в управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд с ежеквартальной периодичностью, что, в свою очередь, обеспечивает более эффективное их инвестирование;

— подготовка ежеквартальной информации, исходя из отчетных периодов, по формированию пенсионных прав застрахованных лиц от работодателей в случае прекращения организацией деятельности в течение календарного года, что обеспечивает гарантии прав застрахованных лиц на пенсионное обеспечение;

— представление территориальными органами ПФР Фонду социального страхования Российской Федерации информации о заработной плате в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для оплаты больничных листов.

Финансовое обеспечение

государственных пенсионных обязательств:

перспективы развития ПФР в условиях

действующего законодательства

Общий объем расходов бюджета ПФР в 2011 г. составил 4,68 трлн. руб., или 8,8% ВВП. Доля пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию — 7% ВВП.

Объем межбюджетных трансфертов, предоставляемых из федерального бюджета в бюджет ПФР, в 2011 г. составил:

— на пенсионное обеспечение 950,3 млрд. руб.;

— на социальные выплаты 501,7 млрд. руб.;

— на софинансирование формирования пенсионных накоплений 3,4 млрд. руб.

Актуарные расчеты в условиях сохранения тарифа страхового взноса на уровне 2012 г. (тариф 22% + 10% сверх границы базы для начисления страховых взносов) и законодательных норм формирования и исчисления пенсии демонстрируют потребность в средствах федерального бюджета на финансирование трудовых пенсий, не превышающую 2,4% ВВП в течение 2014 — 2050 гг.

Глобальные и национальные риски

развития пенсионной системы:

демографические и макроэкономические проблемы

Пенсионная система функционирует в конкретных социально-политических и экономических условиях развития своей страны, влияние которых может быть как благоприятным, так и негативным. Степень соответствия пенсионной модели этим внешним условиям (демографическим, макроэкономическим, социально-трудовым) усиливает либо ослабляет их влияние на финансовое состояние пенсионной системы и уровень жизни пенсионеров.

Основные внутренние проблемы заключаются, как отмечалось выше, в сохраняющихся диспропорциях в расходной части бюджета ПФР на обязательное пенсионное страхование (выплата досрочных (льготных) пенсий по старости; не связанные со стажем, заработком и уплатой взносов выплаты в составе ФБР (повышение его размера при наличии иждивенцев, инвалидности и т. д.); недостатки пенсионной формулы, главные среди которых — необоснованный ожидаемый период выплаты пенсии (в особенности для «досрочников») и неучет стажа; отвлечение средств на формирование накопительной части пенсии).

Векторы реформы пенсионной системы на страховых принципах:

актуарные обоснования и условия реализации

Дальнейшее развитие пенсионной системы должно рассматриваться как составная и неотъемлемая часть развития социально-экономической системы государства и быть направлено на:

1) совершенствование тарифной политики, включая базу для начисления страховых взносов и уплату страховых взносов самозанятым населением;

2) определение целевых источников финансирования трудовых пенсий по старости, назначенных до наступления общеустановленного пенсионного возраста в связи с работой во вредных и опасных условиях труда, проживанием в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выслугой лет, а также трудовых пенсий по старости отдельным категориям граждан на основании ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

3) проведение параметрических изменений продолжительности страхового стажа и усиления мотивации продолжения трудовой деятельности после наступления общеустановленного пенсионного возраста как альтернативы повышения пенсионного возраста;

4) преобразование формулы исчисления трудовой пенсии в целях обеспечения адекватности пенсионных прав и пенсионных обязательств;

5) совершенствование обязательных пенсионных накоплений.

Литература

1. Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации: одобрена Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 августа 1995 г. N 790 // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. N 33. Ст. 3388.

2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года: утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2008. N 47. Ст. 5489.

3. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (ред. 03.12.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2009. N 30. Ст. 3738.

3. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

4. Бюджетное послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию от 29.06.2010 «О бюджетной политике в 2011 — 2013 годах».

5. Бюджетное послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию от 29.06.2011 «О бюджетной политике в 2012 — 2014 годах».

6. Соловьев А. К. Пенсионная реформа в России. М.: Издательство РАГС, 2011.

7. Соловьев А. К. Пенсионное страхование: Учебное пособие. М.: Норма, 2011.

8. Соловьев А. К. Преодоление дефицита пенсионной системы России // Финансы. 2011. N 8.

9. Соловьев А. К. Обоснование страхового механизма формирования пенсионных прав граждан // Финансы. 2011. N 11. С. 54 — 58.

——————————————————————

Название документа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *