Российское правительство подало на рассмотрение парламента пакет поправок к действующему трудовому законодательству, принятие которого позволит работодателям отказаться от бумажных ТК. Ознакомиться с законопроектом можно на веб-ресурсе нижней палаты парламента.
Документом предлагается внести изменения в КоАП, ТК и закон об индивидуальном учете в СОПС. После принятия законопроекта наемные работники смогут получать информацию о трудовой деятельности в электронной форме. Это можно будет сделать на веб-портале госуслуг, в центрах муниципальных услуг, ПФР и у последнего работодателя.
С 1 января следующего года работодатели будут должны каждый месяц направлять в ПФР информацию о своих работниках до 15 числа. С 01.01.2021 информация о приеме на работу и увольнениях должна передаваться в ПФР работодателями до конца следующего рабочего дня после издания приказа. За нарушение указанных сроков работодатели будут привлекаться к ответственности в рамках КоАП.
Трудовые книжки россиян были оцифрованы ПФР в мае. Наемные работники будут вправе самостоятельно выбирать, в каком формате должны храниться сведения об их трудовой деятельности. Таким образом, любой работник сможет требовать от работодателя вести трудовую книжку в бумажной форме.
