Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (с 2013 г.). При этом с 3 марта 2014 г. работница вышла на работу на неполный рабочий день. Каким кодом показать стаж с момента выхода на работу в графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 расчета по форме РСВ-1 ПФР за I квартал 2014 г.? Нужно ли использовать код «Дети», учитывая, что женщина продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ: По нашему мнению, в случае выхода работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на работу на неполный рабочий день с 03.03.2014 период 03.03.2014 — 31.03.2014 надо отразить в расчете по форме РСВ-1 ПФР отдельной строкой как обычный период работы. Специальный код в графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 данного расчета проставлять, на наш взгляд, не следует.

Обоснование: За I квартал 2014 г. в территориальный орган ПФР представляется расчет по форме РСВ-1 ПФР, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения».

Подраздел 6.8 «Период работы за последние три месяца отчетного периода» разд. 6 расчета по форме РСВ-1 ПФР представлен в виде таблицы, графа 7 которой предназначена для отражения в ней дополнительных сведений о периоде работы.

Коды для этой графы определены в подразделе «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Классификатора параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, утвержденного Постановлением Правления ПФР N 2п. Так, в частности, код «Дети» классифицируется следующим образом:

Код

Полное наименование

Акт законодательства

Срок действия кода

Дети

Отпуск по уходу за ребенком

Часть 5 ст. 256 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Трудового кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878);

пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

пп. 2 ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 21.03.2005 N 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 13, ст. 1076; 2009, N 30, ст. 3739)

с 01.01.2014

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ).

При наличии в отчетном периоде у застрахованного лица периодов трудовой деятельности в рамках трудового договора и гражданско-правового договора периоды работы указываются отдельными строками по каждому из видов договоров (оснований) — п. 43.1 Порядка заполнения формы РСВ-1 ПФР, утвержденного Постановлением Правления ПФР N 2п.

В связи с этим, на наш взгляд, в случае выхода работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на работу на неполный рабочий день с 03.03.2014 период 03.03.2014 — 31.03.2014 надо отразить в расчете по форме РСВ-1 ПФР отдельной строкой как обычный период работы. Считаем, что специальный код в графе 7 подраздела 6.8 разд. 6 данного расчета проставлять не следует.

Добавим, что при отсутствии кода «Дети» сведения о выплатах и вознаграждениях в пользу работницы нужно распределить по графам в графе 4 строк 401 — 403 подраздела 6.4 разд. 6 (п. 16 разд. 7.4 Методических рекомендаций по проверке расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), представляемого в ПФР начиная с I квартала 2014 года, утвержденных Распоряжением Правления ПФР от 04.03.2014 N 88р).

Д. И.Шофман

ООО «ФондИнфо»

20.06.2014

——————————————————————