Минтруд разработал проект индикаторов риска, свидетельствующих о потенциальных нарушениях работодателями трудовых прав работников. В случае его официального утверждения они станут основанием для проверок бизнеса.
Министерство решило дополнить перечень четырьмя новыми индикаторами. В августе со ссылкой на разработанный специалистами МЭР проект о них писали журналисты РБК. На этой неделе они были предложены Минтрудом официально.
В ведомстве считают целесообразным включить в перечень следующие индикаторы:
Начисление зарплаты меньше МРОТ 60 и более сотрудникам при условии их доли в штате от 50%.
Уменьшение на 80% фонда оплаты труда на протяжении квартала при неизменном штате.
Сотрудничество ИП или компании более чем с 35 физлицами, зарегистрированными в качестве самозанятых, более трех месяцев при условии их среднемесячного дохода от 35 тыс. руб. (доля доходов самозанятых, получаемых от ИП или компании, должна составлять в структуре их совокупных доходов более 90%).
Снижение зарплаты у 1/4 штата медицинской организации (доктора, медработники с в/о, средний/младший медперсонал).
После начала СВО проверки бизнеса были запрещены. В последний раз срок действия моратория был продлен до конца текущего года. В настоящий момент проверки проводятся только в случае обнаружения индикаторов риска.
