Китайские депутаты рассмотрели в первом чтении законопроект о запрете дискриминации в отношении наемных работников женского пола. Как показывает практика, китайские работодатели при трудоустройстве чаще отдают предпочтение работникам мужского пола. Женщин на работу они берут крайне неохотно.
По данным China News Service, после принятия законопроекта работодатели будут не вправе указывать в описании открытых вакансий предпочтительный пол наемного работника. Из опубликованного минувшим летом доклада Human Right Watch следует, что 25% объявлений о найме в Китае содержат оговорку о половом предпочтении. Работодатели открыто пишут, что на свободные должности могут претендовать исключительно мужчины.
Аналогичный запрет будет введен официальным Пекином в образовательной сфере. Руководителям учебных заведений будет запрещено необоснованно отказывать женщинам в трудоустройстве. Работодатели будут не вправе спрашивать у сотрудниц о беременности или замужестве. Данный вопрос приобрел особую актуальность после отмены запрета на третьего ребенка в семье.
