Облагается ли страховыми взносами сумма оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица (работника организации) в связи с прохождением реабилитации в организации, оказывающей санаторно-курортные услуги (травма получена на производстве)?

Ответ: Сумма оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с прохождением реабилитации в организации, оказывающей санаторно-курортные услуги (травма получена на производстве), является одним из видов компенсационных выплат — выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Данная выплата не облагается страховыми взносами согласно ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) при наличии оправдательных документов.

Обоснование: Согласно положениям ст. 184 «Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании» Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объем и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Подпункт «а» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ содержит норму, согласно которой для плательщиков страховых взносов — организаций, осуществляющих выплаты в пользу работников, не подлежат обложению страховыми взносами компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Статьей 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что задача обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при выполнении им трудовых обязанностей.

Согласно п. 2 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286, расходы на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе и оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, включены в дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица.

Аналогичная норма указана в пп. 2 п. 9 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184. Данные положения свидетельствуют, что сумма оплаты дополнительного отпуска застрахованного лица работодателем-страхователем в связи с прохождением реабилитации в организации, оказывающей санаторно-курортные услуги (травма получена на производстве), является компенсационной выплатой, связанной с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, которая в соответствии со ст. 9 Закона N 212-ФЗ исключена из сумм, облагаемых страховыми взносами.

Однако следует помнить, что указанная сумма не подлежит обложению страховыми взносами при наличии:

медицинского заключения, подтверждающего, что работнику необходим курс медицинской реабилитации, включая санаторно-курортное лечение;

путевки или иного документа (ваучера, договора с турагентом и т. п.) в организацию, осуществляющую санаторно-курортное лечение (в том числе предоставленной органами ФСС РФ);

документов (билетов), свидетельствующих об оплате проезда к месту лечения и обратно — в случае необходимости затрат на дорогу.

В. И.Гавришова

Пенсионный фонд РФ

16.12.2013

——————————————————————