Правительство решило расширить права совместителей. При сокращении сокращения штата либо ликвидации предприятия-работодателя они смогут претендовать на компенсации. Поправки к ТК уже согласованы с законопроектной комиссией. Никаких нареканий к документу у ее членов не возникло.
Согласно положениям ТК претендовать на компенсацию в настоящий момент могут только те граждане, для которых находящиеся в состоянии ликвидации предприятие является основным местом работы. Им выплачивается средний заработок за два месяца. На севере срок выплат составляет шесть месяцев. Совместители претендовать на компенсацию не могут. В правительстве считают это несправедливым.
Поправки были разработаны в ответ на постановление КС от 24.09.2025. Во время рассмотрения жалобы В. Сергеева, которому было отказано в выплате компенсации из-за продолжения работы по совместительству судьи КС пришли к выводу, что подработка на другой работе никак не связана с потерей основного дохода. Следовательно, работодатель был обязан выплатить заявителю компенсацию.
