Правительству предложили утвердить критерии скрытого заемного труда. Они позволят контролерам проводить грань между аутсорсингом и схемами по привлечению в управление персонала под видом заказа услуг. С соответствующей инициативой выступила ассоциация «Труд”, в которую входят работающие на рынке РФ частные агентства занятости.
В отраслевом объединении считают целесообразным создать при МЭР межведомственный штаб. В него войдут представители пяти ведомств и организаций. Штаб возьмет на себя разработку единых правил разграничения предоставления персонала и аутсорсинга.
В России получила распространение схема, при которой подрядчик передает заказчику своих наемных работников под видом формального оказания услуги. Они входят в штат одной организации, а трудовую деятельность ведут совершенно в другой. В отчетности такое партнерство отражается как аутсорсинг, однако в действительности подрядчик передает персонал в управление заказчику. Люди работают на оборудовании заказчика по утвержденному им графику.
