Юридическая фирма GOLTSBLAT BLP сообщает об изменении статуса законопроекта N 88331-6 о труде "дистанционных работников"

(Юридическая фирма "Гольцблат БЛП", Практика трудового права)

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)

Текст документа

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА GOLTSBLAT BLP СООБЩАЕТ

ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТАТУСА ЗАКОНОПРОЕКТА N 88331-6

О ТРУДЕ "ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ"

(Юридическая фирма "Гольцблат БЛП",

Практика трудового права)

Информационное письмо N 409

Материал подготовлен с использованием правовых актов

по состоянию на 4 марта 2013 года

Юридическая фирма Goltsblat BLP сообщает об изменении статуса законопроекта N 88331-6, которым предполагается урегулировать труд "дистанционных работников".

Согласно имеющейся информации, 21 февраля 2013 года Комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов было принято решение направить законопроект в Совет Государственной Думы и рекомендовать его к принятию во втором чтении.

Напомним, законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой главой, которая регулировала бы особенности труда "дистанционных работников". Основными и наиболее значимыми нововведениями являются возможность определять условия режима рабочего времени по соглашению между работодателем и "дистанционным работником", дополнительные основания расторжения трудового договора, а также возможность заключения трудового договора и ознакомления "дистанционного работника" с локальными нормативными актами работодателя в электронном виде (с использованием усиленной электронной цифровой подписи). Оригиналы документов при этом направляются работнику заказным почтовым отправлением.

Предлагаемая дата рассмотрения проекта во втором чтении - 12 марта 2013 года. Однако, поскольку Регламент Государственной Думы не предусматривает четких сроков для назначения проекта к рассмотрению, указанная дата может быть изменена.

Юридическая фирма Goltsblat BLP будет отслеживать статус данного законопроекта и информировать вас об всех связанных с ним изменениях.

------------------------------------------------------------------

Название документа