Юридическая фирма GOLTSBLAT BLP сообщает об изменении статуса законопроекта N 88331-6 о труде «дистанционных работников»

(Юридическая фирма «Гольцблат БЛП», Практика трудового права)

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)

Текст документа

ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА GOLTSBLAT BLP СООБЩАЕТ

ОБ ИЗМЕНЕНИИ СТАТУСА ЗАКОНОПРОЕКТА N 88331-6

О ТРУДЕ «ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ»

(Юридическая фирма «Гольцблат БЛП»,

Практика трудового права)

Информационное письмо N 409

Материал подготовлен с использованием правовых актов

по состоянию на 4 марта 2013 года

Юридическая фирма Goltsblat BLP сообщает об изменении статуса законопроекта N 88331-6, которым предполагается урегулировать труд «дистанционных работников».

Согласно имеющейся информации, 21 февраля 2013 года Комитетом Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов было принято решение направить законопроект в Совет Государственной Думы и рекомендовать его к принятию во втором чтении.

Напомним, законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой главой, которая регулировала бы особенности труда «дистанционных работников». Основными и наиболее значимыми нововведениями являются возможность определять условия режима рабочего времени по соглашению между работодателем и «дистанционным работником», дополнительные основания расторжения трудового договора, а также возможность заключения трудового договора и ознакомления «дистанционного работника» с локальными нормативными актами работодателя в электронном виде (с использованием усиленной электронной цифровой подписи). Оригиналы документов при этом направляются работнику заказным почтовым отправлением.

Предлагаемая дата рассмотрения проекта во втором чтении — 12 марта 2013 года. Однако, поскольку Регламент Государственной Думы не предусматривает четких сроков для назначения проекта к рассмотрению, указанная дата может быть изменена.

Юридическая фирма Goltsblat BLP будет отслеживать статус данного законопроекта и информировать вас об всех связанных с ним изменениях.

——————————————————————

Название документа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *