О правовой природе трансфертного контракта в отечественном профессиональном спорте

(Лукьянцев А. А., Буров В. С.) («Законодательство и экономика», 2013, N 6) Текст документа

О ПРАВОВОЙ ПРИРОДЕ ТРАНСФЕРТНОГО КОНТРАКТА В ОТЕЧЕСТВЕННОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ СПОРТЕ

А. А. ЛУКЬЯНЦЕВ, В. С. БУРОВ

Заведующий кафедрой гражданского права юридического факультета Южного федерального университета (ЮФУ), директор Центра дополнительного образования ЮФУ, доктор юридических наук, профессор А. А. Лукьянцев и аспирант той же кафедры В. С. Буров обращают внимание на имеющую важное практическое значение проблему определения правовой природы трансфертного контракта в отечественном профессиональном спорте.

В юридической литературе не стихают споры вокруг определения правовой природы трансфертного контракта в отечественном профессиональном спорте (как правило, в игровых его видах). Например, в статье Д. В. Горловой <1> приведены шесть вариантов определения правовой природы трансфертного контракта в профессиональном спорте (через определение объекта и предмета соответствующего контракта). ——————————— <1> Горлова Д. В. Правовая природа перехода (трансфера) спортсмена-профессионала по футболу // Спорт: экономика, право, управление. 2005. N 4.

Ни Гражданский кодекс РФ, ни Федеральный закон от 4 декабря 2007 г. N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (в ред. от 25 декабря 2012 г.) <2> такой вид договоров, как трансфертный контракт в профессиональном спорте, не предусматривают и, соответственно, его правовую природу никак не определяют. Все участники дискуссии едины во мнении, что при заключении и реализации трансфертных контрактов в профессиональном спорте речь не может идти о купле-продаже профессиональных спортсменов, поскольку человек в цивилизованном обществе не может быть объектом гражданских прав. Иное означало бы, по сути, крепостное право или рабство. Вместе с тем на обывательском уровне в разговорной лексике, как правило, фигурируют выражения типа «такой-то клуб купил у такого-то клуба такого-то игрока за такую-то сумму», «такой-то клуб продал такому-то клубу такого-то игрока за такую-то сумму». В довершение «торжества» «гражданско-правовой» лексики широкое распространение в профессиональном спорте получил временный возмездный переход профессионального спортсмена из одного профессионального спортивного клуба в другой (так называемая «аренда») <3>. ——————————— <2> Российская газета. 2007. 8 дек. <3> Кстати, в статье 348.4 ТК РФ ничего не говорится о возмездном характере такого временного перехода.

Какова же на самом деле правовая природа трансфертного контракта в профессиональном спорте? Попробуем разобраться в существе данного вопроса, предварительно особо оговорившись: речь идет именно об отечественном профессиональном спорте, где правоотношения между профессиональными спортивными клубами и профессиональными спортсменами носят характер трудовых (п. 4 ч. 1 ст. 24 Закона N 329-ФЗ, гл. 54.1 Трудового кодекса РФ). В странах, где правоотношения между профессиональными спортивными клубами и профессиональными спортсменами носят характер гражданских, дело обстоит проще, о чем мы поговорим в дальнейшем. Итак, между профессиональными спортивными клубами «А» и «В» заключается трансфертный контракт, в соответствии с условиями которого профессиональный спортсмен Х. переходит из клуба «А» в клуб «В», за что клуб «В» выплачивает клубу «А» цену (сумму) трансфертного контракта. Эффект от такой сделки наблюдается как в сфере отношений, регулируемых трудовым правом, так и в сфере отношений, регулируемых гражданским правом. В сфере трудового права трудовые отношения между клубом «А» и профессиональным спортсменом Х. прекращаются, а трудовые отношения между клубом «В» и профессиональным спортсменом Х. возникают. У Х. появляются трудовые обязанности и права по отношению к клубу «В», а трудовые обязанности и права по отношению к клубу «А» прекращаются. При этом обязательно требуется согласие самого профессионального спортсмена на переход из одного клуба в другой, без него трансфертный контракт совершен быть не может (абз. 2 ст. 72.1 ТК РФ). В сфере отношений, регулируемых гражданским правом, клуб «В» выплачивает клубу «А» цену (сумму) трансфертного контракта. Таким образом, трансфертный контракт имеет дуалистическую природу, он не может считаться ни чисто гражданско-правовой сделкой, ни чисто соглашением о переводе работника, заключение которого между прежним и новым работодателями подразумевается на основании абзаца 2 ст. 72.1 ТК РФ. За что же выплачивается цена (сумма) трансфертного контракта, если, как мы уже отметили выше, о купле-продаже профессионального спортсмена речь вести нельзя? В упомянутой выше статье Д. В. Горловой приведены позиции, согласно которым клуб-покупатель оплачивает клубу-продавцу услуги по подготовке профессионального спортсмена. Данные позиции представляются несостоятельными. «Услуги» по подготовке профессионального спортсмена заранее (до их «оказания») не заказываются, как это положено услугам (п. 1 ст. 779 ГК РФ, где прямо говорится о «задании» заказчика услуг их исполнителю), в процессе тренировок профессионального спортсмена его работодатель — профессиональный спортивный клуб в лице его менеджмента, как правило, до самого последнего момента не знает, когда и куда перейдет профессиональный спортсмен, и (в лице тренеров) тренирует его «для себя», да и цена (сумма) трансфертного контракта зависит не от продолжительности подготовки и объема затрат на нее <4>. Так что версия об оплате услуг по подготовке профессионального спортсмена явно не выдерживает критики. ——————————— <4> А зависит она главным образом от таланта и усердия самого профессионального спортсмена.

По нашему твердому убеждению, предметом трансфертного контракта наряду с его ценой и во взаимосвязи с ней выступают права работодателя. Эти права прекращаются у клуба-продавца и возникают у клуба-покупателя, переходят от клуба-продавца к клубу-покупателю. Они приобретаются клубом, в который переходит спортсмен, у клуба, из которого он переходит, за них и уплачивается цена (сумма) трансфертного контракта. Никакие другие права, кроме прав работодателя, по отношению к профессиональному спортсмену к клубу-покупателю не переходят. Да и никакие другие права (кроме прав работодателя) клуб-покупатель по трансфертному контракту не получает (и вообще ничего другого он по трансфертному контракту не получает). В упомянутой выше статье Д. В. Горловой в последнем, шестом варианте решения проблемы совершенно правильно указывается: в случае, когда правоотношения между клубом и спортсменом носят характер гражданско-правовых, трансфертный контракт является сделкой цессии. Так и обстоит дело в странах, где правоотношения между клубом и спортсменом носят характер гражданско-правовых. Когда была опубликована вышеупомянутая статья, разрабатывался новый (ныне действующий) Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», и автор совершенно резонно полагала: если этот Закон введет режим гражданско-правовых отношений между клубами и профессиональными спортсменами, трансфертные контракты будут сделками цессии. Этого не случилось (мы уже отмечали, что в соответствии с Законом N 329-ФЗ и ТК РФ отношения между клубами и профессиональными спортсменами являются трудовыми). Следовательно, правовая природа трансфертных контрактов осталась прежней. Каков же вывод? По своей правовой природе трансфертные контракты являются сделками возмездной уступки прав работодателя с согласия работника. Трансфертные контракты содержат элемент сделки цессии (возмездной уступки права <5>) и элемент соглашения прежнего работодателя с новым работодателем о переводе работника, заключение которого логически вытекает из норм трудового права (абз. 2 ст. 72.1 ТК РФ). ——————————— <5> Кстати, права работодателя являются по своей сути прежде всего требованием — работодатель вправе требовать от работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей (абз. 5 ст. 22 ТК РФ).

Дуалистическая природа трансфертных контрактов, производящих эффект как в сфере отношений, регулируемых трудовым правом, так и в сфере отношений, регулируемых гражданским правом, и явилась, на наш взгляд, главным препятствием для определения правовой природы трансфертного контракта в доктрине. Попытки свести дело к обычной гражданско-правовой сделке (возмездного оказания услуг) явились следствием упрощенческого подхода, если только за ними не стоял фискальный интерес <6>. ——————————— <6> Выручка от возмездной реализации услуг учитывается, как известно, при обложении налогом на прибыль организаций. Финансовый же результат совокупности трансфертных контрактов клуба может быть и вовсе отрицательным.

Права работодателя — это комплекс прав по отношению к работнику, предусмотренных трудовым законодательством (в частности, статьей 22 ТК РФ). Прежде всего работодатель вправе требовать от работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей. О допустимости вовлечения прав работодателя в гражданский оборот можно рассуждать и спорить, но, на наш взгляд, нельзя отрицать, что в случае с трансфертными контрактами такое вовлечение произошло на практике, в массовом порядке и на стабильной основе, причем какой-либо общественной опасности оно не представляет, права и законные интересы третьих лиц не нарушает. Поэтому теперь задача юридической доктрины — классифицировать реально возникшие соответствующие общественные отношения (чему и служит настоящая статья), а задача законодателя — полноценно легализовать эти отношения и урегулировать их сообразно балансу прав и законных интересов сторон, а также общественным и государственным интересам. В частности, мы считаем целесообразным прежде всего включить в Закон N 329-ФЗ отдельную статью «Трансфертный контракт», в которой было бы дано легальное определение такого контракта, были бы определены его существенные условия, указаны основные права и обязанности сторон, установлены требования к форме соответствующих сделок (как представляется, подойдет простая письменная форма). В дальнейшем не считаем чрезмерным излишеством введение в часть вторую ГК РФ новой главы, специально посвященной трансфертному контракту. При этом сообразные дополнения должны быть внесены и в ТК РФ. Ведь, в частности, к клубу, куда переходит по трансфертному контракту профессиональный спортсмен, переходят не только права, но и обязанности работодателя. Необходимо полностью легализовать и надлежащим образом урегулировать (норм статьи 348.4 ТК РФ явно недостаточно) и вышеупомянутую «аренду» профессионального спортсмена одним клубом у другого как сделку по временной возмездной уступке прав работодателя с согласия работника (специфическую разновидность трансфертного контракта). Действующее законодательство Российской Федерации должно оперативно преодолеть явное отставание от потребностей реальной жизни в вопросе правового регулирования отношений, связанных с заключением и исполнением трансфертных контрактов в профессиональном спорте.

——————————————————————

Название документа

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *