Как поменять этажность?

(Калиновский Ю.)

("ЭЖ-Юрист", 2011, N 17)

Текст документа

КАК ПОМЕНЯТЬ ЭТАЖНОСТЬ?

Ю. КАЛИНОВСКИЙ

Юрий Калиновский, практикующий юрист.

Я инвалид-колясочник (1 гр. 3 ст.) с бессрочной инвалидностью. Живу на 5-м этаже. Как юридически решить с органами власти вопрос об изменении условий проживания согласно Закону о социальной защите?

А. Артюх, п. Энем, Республика Адыгея

Одним из основных законодательных актов, регулирующих вопросы социальной защиты инвалидов, является Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Согласно ст. 17 указанного Закона жилые помещения предоставляются инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, с учетом состояния здоровья и других заслуживающих внимания обстоятельств. В этой же статье содержится предписание об оборудовании жилых помещений, занимаемых инвалидами, специальными средствами и приспособлениями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Согласно ст. 72 Конституции РФ жилищное законодательство относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов. Отсюда следует, что жилищные отношения подлежат регламентации субъектами РФ в той мере, в какой они не урегулированы Российской Федерацией. Субъекты РФ также регулируют вопросы, отнесенные к их ведению.

В развитие положений Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Правительство РФ своим Постановлением от 27.07.1996 N 901 "О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг" утвердило Правила предоставления льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг (далее - Правила).

Пунктом 3 указанного Постановления предписано органам исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления осуществлять необходимые организационные льготные меры по обеспечению инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг, по получению земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим Постановлением, а также по оборудованию жилых помещений, занимаемых инвалидами, специальными средствами и приспособлениями в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

В силу п. 8 Правил инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, занимаемые ими жилые помещения могут быть заменены на другие равноценные жилые помещения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (переселение с верхних этажей домов на нижние, приближение к месту жительства родных, близких и т. п.).

Из смысла приведенной нормы следует, что основанием для переселения инвалида и семьи, имеющей ребенка-инвалида, является индивидуальная программа реабилитации, содержащая такое предписание, а кроме того, готовность и желание местных органов власти осуществить такое переселение.

Статья 11 Закона N 181-ФЗ содержит определение "индивидуальная программа реабилитации инвалида". Под ней понимается разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями, медико-социальной экспертизы комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Эта программа содержит как реабилитационные мероприятия, предоставляемые инвалиду с освобождением от платы в соответствии с федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, так и реабилитационные мероприятия, в оплате которых принимают участие сам инвалид либо другие лица или организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Обратите внимание, что индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер. Он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом (ч. 5 ст. 11 Закона N 181-ФЗ).

При этом необходимо помнить, что отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно (ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ).

Таким образом, для получения индивидуальной программы реабилитации инвалида необходимо обратиться в федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы по месту жительства, где вам будет составлена и выдана такая программа по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н.

С учетом изложенного, решение вопроса о предоставлении вам жилого помещения на первом этаже должно приниматься на региональном уровне органами местной власти.

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Как определить размер пособия по беременности и родам?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Как определить размер пособия по беременности и родам?

Ответ: По общему правилу с 1 января 2011 г. пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

300 рублей стипендии денежного довольствия

(с учетом индексации

с 01.01.2011 - 438,87 рубля)

женщинам, уволенным в связи с женщинам, женщинам, проходящим

ликвидацией организаций, обучающимся по военную службу по

прекращением физическими очной форме контракту, службу в

лицами деятельности в качестве обучения в качестве лиц рядового

индивидуальных образовательных и начальствующего

предпринимателей, прекращением учреждениях составов в органах

полномочий нотариусами, начального внутренних дел, в

занимающимися частной профессионального, Государственной

практикой, и прекращением среднего противопожарной

статуса адвоката, а также в профессионального службе, в учреждениях

связи с прекращением и высшего и органах уголовно -

деятельности иными физическими профессионального исполнительной

лицами, чья профессиональная образования, системы, в органах по

деятельность в соответствии с учреждениях контролю за оборотом

федеральными законами подлежит послевузовского наркотических средств

государственной регистрации и профессионального и психотропных

(или) лицензированию, в образования веществ, в таможенных

течение 12 месяцев, органах

предшествующих дню признания

их в установленном порядке

безработными

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: В какие сроки назначается и выплачивается пособие по беременности и родам и каковы периоды выплаты такого пособия?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: В какие сроки назначается и выплачивается пособие по беременности и родам и каковы периоды выплаты такого пособия?

Ответ: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в следующие сроки:

Страхователем: Территориальным органом Органами социальной

страховщика: защиты населения:

назначается в течение назначается и выплата осуществляется

10 календарных дней выплачивается в течение через организации

со дня обращения 10 календарных дней со федеральной почтовой

застрахованного лица дня представления связи либо кредитные

за его получением с соответствующего организации в течение 10

необходимыми заявления и необходимых календарных дней со дня

документами по месту документов представления

работы (службы, иной соответствующего

деятельности) заявления и необходимых

застрахованного лица документов

выплата

осуществляется в

ближайший после

назначения пособий

день, установленный

для выплаты

заработной платы

(!) Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам:

Условия беременности и родов Продолжительность отпуска

На общих основаниях 70 календарных дней до родов и 70 после

родов (в общей сложности 140 календарных

дней)

Многоплодная беременность 84 календарных дня до родов, далее - в

зависимости от числа новорожденных и

степени тяжести родов

В случае осложненных родов 86 календарных дней после родов

При рождении двух и более 110 календарных дней после родов

детей

При усыновлении ребенка Пособие по беременности и родам

(детей) в возрасте до трех выплачивается за период со дня его (их)

месяцев усыновления и до истечения 70 календарных

дней (в случае одновременного усыновления

двух и более детей - 110 календарных дней)

со дня рождения ребенка (детей)

Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов. Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Кто и на каких основаниях производит начисление и выплату пособий по беременности и родам и кто имеет право на такие пособия?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Кто и на каких основаниях производит начисление и выплату пособий по беременности и родам и кто имеет право на такие пособия?

Ответ: Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего составов в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

д) женщины, указанные в п. п. "а" - "г", при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

Начисление и выплата пособий по беременности и родам осуществляются:

По месту работы Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной

(службы, иной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам

деятельности,

учебы)

По последнему Если отпуск по беременности и родам наступил в течение

месту работы месячного срока после увольнения с работы (службы,

(службы, иной иной деятельности) в случае:

деятельности) - перевода мужа на работу в другую местность, переезда

к месту жительства мужа;

- болезни, препятствующей продолжению работы или

проживанию в данной местности (в соответствии с

медицинским заключением, выданным в установленном

порядке);

- необходимости ухода за больными членами семьи (при

наличии заключения медицинской организации о

нуждаемости больного члена семьи в постоянном

постороннем уходе) или инвалидами I группы

Органами Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций,

социальной защиты прекращением физическими лицами деятельности в качестве

населения по индивидуальных предпринимателей, прекращением

месту жительства полномочий нотариусами, занимающимися частной

(месту практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в

пребывания, месту связи с прекращением деятельности иными физическими

фактического лицами, чья профессиональная деятельность в

проживания) соответствии с федеральными законами подлежит

государственной регистрации и (или) лицензированию, в

течение 12-ти месяцев, предшествующих дню признания

их в установленном порядке безработными

Для начисления и выплаты пособия по беременности и родам существуют следующие основания.

Основание 1.

По общему правилу основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в установленном порядке.

Листок нетрудоспособности оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель). Он выдается врачом-акушером-гинекологом, который ведет беременность, а при его отсутствии (например, если женщина не стояла на учете в женской консультации) - врачом общей практики (семейным врачом), т. е. обыкновенным терапевтом, а при отсутствии врача - фельдшером (если он имеет такое право согласно соответствующему решению органа управления здравоохранением субъекта РФ, согласованному с региональным отделением ФСС РФ).

(!) Такой больничный лист нельзя получить, обратившись в скорую помощь, в приемное отделение больницы, в курортные учреждения, т. к. они не наделены правом на его выдачу.

Когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т. е. со срока 30 недель (28 недель).

Основание 2.

В некоторых случаях могут также потребоваться:

справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие;

документы, подтверждающие страховой стаж.

Основание 3.

Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего составов в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств (в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается на основании медицинской справки установленной формы.

Основание 4.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12-ти месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам следует представить следующие документы:

- заявление о назначении пособия по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности;

- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;

- справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

- решение территориальных органов Федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

В случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: В какие сроки назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: В какие сроки назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в следующие сроки:

Страхователем: Территориальным органом

страховщика:

назначается в течение 10 календарных назначается и выплачивается в

дней со дня обращения застрахованного течение 10 календарных дней со дня

лица за его получением с необходимыми представления застрахованным лицом

документами по месту работы (службы, соответствующего заявления и

иной деятельности) застрахованного необходимых документов

лица

выплата осуществляется в ближайший

после назначения пособий день,

установленный для выплаты заработной

платы

(!) Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев:

- со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности);

- окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В случае пропуска шестимесячного срока и непредставления документов о нетрудоспособности решение о назначении или неназначении пособия принимается территориальным органом страховщика ФСС РФ. Решение будет положительным в случае пропуска срока обращения за пособием по уважительным причинам.

Уважительными причинами пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности являются:

1) непреодолимая сила, т. е. чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);

2) длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более 6 месяцев;

3) переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;

4) вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;

5) повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

(!) При обращении застрахованных лиц в суд уважительными в судебном порядке могут быть признаны и иные причины.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Где и как получить пособие по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Где и как получить пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается:

По общему правилу страхователем по месту работы

(службы, иной деятельности)

застрахованного лица

Если застрахованное лицо на момент страхователями по всем местам

наступления страхового случая занято работы (службы, иной деятельности)

у нескольких страхователей и в 2 застрахованного лица

предшествующих календарных годах было

занято у тех же страхователей

Если застрахованное лицо на момент страхователем по одному из

наступления страхового случая занято последних мест работы (службы, иной

у нескольких страхователей, а в 2 деятельности) по выбору

предшествующих календарных годах было застрахованного лица

занято у других страхователей

(другого страхователя)

Если застрахованное лицо на момент страхователями по всем местам

наступления страхового случая занято работы (службы, иной деятельности)

у нескольких страхователей, а в 2 исходя из среднего заработка за

предшествующих календарных годах было время работы (службы, иной

занято как у этих, так и у других деятельности) у страхователя,

страхователей (другого страхователя) назначающего и выплачивающего

пособие, либо страхователем по

одному из последних мест работы

(службы, иной деятельности) по

выбору застрахованного лица

Застрахованному лицу, утратившему 1) страхователем по его последнему

трудоспособность вследствие месту работы (службы, иной

заболевания или травмы в течение 30 деятельности) либо

календарных дней со дня прекращения 2) территориальным органом

работы по трудовому договору, страховщика, если временная

служебной или иной деятельности, в нетрудоспособность наступила у

течение которой оно подлежало адвокатов, индивидуальных

обязательному социальному страхованию предпринимателей, членов

на случай временной крестьянских (фермерских) хозяйств,

нетрудоспособности и в связи с физических лиц, не признаваемых

материнством индивидуальными предпринимателями

(нотариусов, занимающихся частной

практикой, иных лиц, занимающихся

в установленном законодательством

Российской Федерации порядке

частной практикой), членов семейных

(родовых) общин коренных

малочисленных народов Севера,

добровольно вступивших в отношения

по обязательному социальному

страхованию на случай временной

нетрудоспособности и в связи с

материнством и уплачивающих за себя

страховые взносы

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности являются следующие документы:

Листок нетрудоспособности Выдается медицинской организацией по форме

и в порядке, которые установлены

федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке

государственной политики и нормативно -

правовому регулированию в сфере социального

страхования

Справка (справки) о сумме Данная справка выдается работодателем с

заработка, из которого должно места (мест) работы (службы, иной

быть исчислено пособие деятельности) у другого страхователя (у

других страхователей)

Справка (справки) о сумме Для назначения и выплаты указанных

заработка, из которого должно пособий территориальным органом страховщика

быть исчислено пособие

Документы, подтверждающие

страховой стаж

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособия, оно назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: В каких случаях размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен, а в каких в его назначении может быть и вовсе отказано?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: В каких случаях размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен, а в каких в его назначении может быть и вовсе отказано?

Ответ:

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

нарушение застрахованным неявка застрахованного заболевание или травма,

лицом без уважительных лица без уважительных наступившие вследствие

причин в период причин в назначенный алкогольного,

временной срок на врачебный осмотр наркотического,

нетрудоспособности или на проведение токсического опьянения

режима, предписанного медико-социальной или действий, связанных

лечащим врачом экспертизы с таким опьянением

При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности данное пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Пособие не назначается В пособии может быть

отказано

1) за период освобождения работника от 1) в случае наступления

работы с полным или частичным сохранением временной

заработной платы или без оплаты в соответствии нетрудоспособности в

с законодательством Российской Федерации, за результате установленного

исключением случаев утраты трудоспособности судом умышленного причинения

работником вследствие заболевания или травмы в застрахованным лицом вреда

период ежегодного оплачиваемого отпуска; своему здоровью или попытки

2) за период отстранения от работы в самоубийства;

соответствии с законодательством Российской 2) в случае наступления

Федерации, если за этот период не начисляется временной нетрудоспособности

заработная плата; вследствие совершения

3) за период заключения под стражу или застрахованным лицом

административного ареста; умышленного преступления

4) за период проведения судебно -

медицинской экспертизы;

5) за период простоя (за исключением

случаев временной нетрудоспособности,

наступившей до периода простоя и

продолжающейся в период простоя)

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)< /p>

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Как определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:

Основание Размер пособия

При утрате трудоспособности застрахованному лицу, 100% среднего

вследствие заболевания или имеющему страховой заработка

травмы, при карантине, стаж 8 и более лет

протезировании по медицинским

показаниям и долечивании в

санаторно-курортных

учреждениях непосредственно

после стационарного лечения

застрахованному лицу, 80% среднего

имеющему страховой заработка

стаж от 5 до 8 лет

застрахованному лицу, 60% среднего

имеющему страховой заработка

стаж до 5 лет

При необходимости при амбулаторном лечении ребенка:

осуществления ухода за

больным ребенком в возрасте

до 15 лет

за первые 10 при стаже 8 и более

календарных дней в лет - 100% среднего

размере, определяемом заработка;

в зависимости от при стаже от 5 до 8

продолжительности лет - 80% среднего

страхового стажа заработка;

застрахованного лица при стаже до 5 лет -

60% среднего

заработка

за последующие дни в размере 50%

среднего заработка

при стационарном лечении ребенка:

в размере, определяемом в зависимости от

продолжительности страхового стажа

застрахованного лица (см. выше)

При необходимости выплачивается в размере, определяемом в

осуществления ухода за зависимости от продолжительности страхового

больным членом семьи в случае стажа застрахованного лица (см. выше)

его амбулаторного лечения

(кроме случаев ухода за

больным ребенком в возрасте

до 15 лет)

Если заболевание или травма пособие выплачивается застрахованным лицам

наступили в течение 30 в размере 60% среднего заработка

календарных дней после

прекращения работы по

трудовому договору, служебной

или иной деятельности, в

течение которой

застрахованные лица подлежат

обязательному социальному

страхованию на случай

временной нетрудоспособности

и в связи с материнством

Застрахованному лицу, пособие выплачивается в размере, не

имеющему страховой стаж менее превышающем за полный календарный месяц

6-ти месяцев МРОТ, установленного федеральным законом, а

в районах и местностях, в которых в

установленном порядке применяются районные

коэффициенты к заработной плате, в размере,

не превышающем МРОТ с учетом этих

коэффициентов

В случае временной Пособие выплачивается в том же размере, в

нетрудоспособности, каком сохраняется за это время заработная

наступившей до периода плата, но не выше размера пособия по

простоя и продолжающейся в временной нетрудоспособности, которое

период простоя застрахованное лицо получало бы по общим

правилам

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Каким образом исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Каким образом исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: С 1 января 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, при соблюдении таких условий:

Условие 1 Условие 2

Если застрахованное лицо в периоды, Если застрахованное лицо на момент

применяемые для расчета среднего наступления нетрудоспособности

заработка застрахованного лица, не работает на условиях неполного

имело заработка, а также в случае, рабочего времени (неполной рабочей

если этот заработок (в расчете за недели, неполного рабочего дня),

полный календарный месяц) ниже МРОТ, средний заработок, исходя из

установленного федеральным законом которого исчисляется пособие по

на день наступления временной нетрудоспособности,

нетрудоспособности, то средний определяется пропорционально

заработок, исходя из которого продолжительности рабочего времени

исчисляются пособия по временной застрахованного лица

нетрудоспособности,

принимается равным МРОТ,

установленному на день наступления

нетрудоспособности

(!) При исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: В каких случаях выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам:

1) в период работы по трудовому договору;

2) в период осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого данные лица подлежат обязательному социальному страхованию;

3) также в случаях, когда заболевание или травма застрахованного лица наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В настоящее время предусмотрено 5 оснований (случаев) для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

Основания Условия выплаты пособия

Утрата трудоспособности Пособие выплачивается застрахованному лицу за

вследствие заболевания весь период временной нетрудоспособности до дня

или травмы, в том числе восстановления трудоспособности (установления

в связи с операцией по инвалидности), за исключением следующих случаев:

искусственному 1) застрахованному лицу, признанному в

прерыванию беременности установленном порядке инвалидом, пособие по

или осуществлением временной нетрудоспособности (кроме заболевания

экстракорпорального туберкулезом) выплачивается не более 4 месяцев

оплодотворения подряд или 5 месяцев в календарном году;

2) застрахованному лицу, заключившему срочный

трудовой договор (срочный служебный контракт) на

срок до 6 месяцев, а также застрахованному лицу,

у которого заболевание или травма наступили в

период со дня заключения трудового договора до

дня его аннулирования, пособие по временной

нетрудоспособности (за исключением заболевания

туберкулезом) выплачивается не более чем за 75

календарных дней по этому договору

Необходимость Пособие выплачивается застрахованному лицу:

осуществления ухода за 1) в случае ухода за больным ребенком в

больным членом семьи возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного

лечения или совместного пребывания с ребенком в

стационарном лечебно-профилактическом учреждении,

но не более чем за 60 календарных дней в

календарном году по всем случаям ухода за этим

ребенком, а в случае заболевания ребенка,

включенного в перечень заболеваний, определяемый

федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке

государственной политики и нормативно-правовому

регулированию в сфере здравоохранения и

социального развития, не более чем за 90

календарных дней в календарном году по всем

случаям ухода за этим ребенком в связи с

указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в

возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15

календарных дней по каждому случаю амбулаторного

лечения или совместного пребывания с ребенком в

стационарном лечебно-профилактическом учреждении,

но не более чем за 45 календарных дней в

календарном году по всем случаям ухода за этим

ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком -

инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период

амбулаторного лечения или совместного пребывания

с ребенком в стационарном лечебно -

профилактическом учреждении, но не более чем за

120 календарных дней в календарном году по всем

случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в

возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ -

инфицированным, - за весь период совместного

пребывания с ребенком в стационарном лечебно -

профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в

возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с

поствакцинальным осложнением, пр. злокачественных

новообразованиях, включая злокачественные

новообразования лимфоидной, кроветворной и

родственных им тканей, - з весь период

амбулаторного лечения или совместного пребывания

с ребенком в стационарном лечебно -

профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода за больным членом

семьи при амбулаторном лечении - не более чем за

7 календарных дней по каждому случаю заболевания,

но не более чем за 30 календарных дней в

календарном году по всем случаям ухода за этим

членом семьи

Карантин Пособие выплачивается застрахованному лицу,

застрахованного лица, а которое контактировало с инфекционным больным или

также карантин ребенка у которого выявлено бактерионосительство, за все

в возрасте до 7 лет, время его отстранения от работы в связи с

посещающего дошкольное карантином.

образовательное Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет,

учреждение, или другого посещающие дошкольные образовательные учреждения,

члена семьи, или другие члены семьи, признанные в

признанного в установленном порядке недееспособными, пособие по

установленном порядке временной нетрудоспособности выплачивается

недееспособным застрахованному лицу (одному из родителей, иному

законному представителю или иному члену семьи) за

весь период карантина

Осуществление Пособие выплачивается застрахованному лицу за

протезирования по весь период освобождения от работы по этой

медицинским показаниям причине, включая время проезда к месту

в стационарном протезирования и обратно

специализированном

учреждении

Долечивание в При долечивании застрахованного лица в

установленном порядке в санаторно-курортном учреждении, расположенном на

санаторно-курортных территории Российской Федерации, непосредственно

учреждениях, после стационарного лечения пособие по временной

расположенных на нетрудоспособности выплачивается за период

территории России, пребывания в санаторно-курортном учреждении, но

непосредственно после не более чем за 24 календарных дня (за

стационарного лечения исключением заболевания туберкулезом)

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа

Вопрос: Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)

Текст документа

Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Временная нетрудоспособность - это утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

К временной нетрудоспособности также относится утрата трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности:

- работающие по трудовым договорам;

- государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

- адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ;

- иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в ФСС РФ.

(!) Гражданин, работающий по трудовому договору, считается застрахованным и может воспользоваться правом на пособие по временной нетрудоспособности со дня, с которого приступил к работе либо фактически был допущен к ней.

Л. И.Харитонова

Заместитель директора по правовым вопросам,

практикующий юрист

------------------------------------------------------------------

Название документа